公司召开2019年年中工作会
  作者:郭晨  时间:2019-07-29  点击量:   
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本站青岛讯(通讯员 郭  晨)7月28日上午,公司2019年年中工作会在青岛召开,会议深入贯彻落实集团公司年中工作会精神,全面回顾总结公司上半年工作,进一步压实主体责任,坚定发展信心,激发工作斗志,力争圆满完成全年各项目标任务。

公司董事长、党委副书记秦浩贤,党委书记吕传峰,总经理张林,副总经理王伟、李天明、周占武、叶长松、吴红兵、张仁宏,总会计师、总法律顾问马怀强,纪委书记张金斌,总工程师张利军出席会议。会议由公司党委副书记、工会主席钟光红主持。

秦浩贤在讲话中指出,上半年,公司坚持以党的十九大精神为指引,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为切入,坚持高质量发展总要求,按照“守正深改奋进”要求,坚定信心不动摇,攻坚克难不懈怠,保持了较为平稳的发展态势。在深刻剖析了面临的形势后,他强调,要紧扣发展目标,强化责任,担当作为,以“踏石留印、抓铁有痕”的巨额和毅力,共铸“四公司辉煌”。一是不忘发展大任,坚定不移推进转型升级。加快产业升级促转型,加快制度改革促转型,加快科技创新促转型,加快产融结合促转型,加快产业与信息化融合促转型。二是不忘米粮入仓,突出经营“龙头”不动摇。协同发展、优化产业结构,以我为主、强抓自主经营,以干促揽、守好核心市场,守正出奇、提高经营质量。三是不忘管好项目,助力企业发展稳定向好。聚焦项目过程管控、紧盯创效各环节,聚焦安全质量管理、重塑发展新口碑,聚焦劳务分包管理、打造互利共赢新模式,聚焦风险管控、确保经济运行高质量。四是不忘强身健体,助推团队建设发挥效力。大局为重、加强班子建设,以德为先、加强选人用人管理,夯基提质、加强人才队伍建设,切实抓好项目经理队伍建设、加快推进项目经理职业化进程,培根育苗、加强青年人才培养。五是不忘以人为本,全面提升职工幸福指数。充分激发职工群众的工作热情,不断提升职工群众的获得感和幸福感。

吕传峰在讲话中指出,上半年,公司围绕中心强“根”,服务大局筑“魂”,围绕“品质铁建”建设,坚持守正深改奋进,把方向、管大局、保落实,各项工作稳步推进,党的建设取得新成效。针对下半年工作,他强调,要聚焦目标发力,凝聚士气攻坚,发挥党建引领,着力在八个方面体现新担当、展现新作为、取得新成绩:要在“真”字上下功夫,坚定党的领导“风向标”;要在“学”字上出实效,打好理论武装“组合拳”;要在“领”字上定决心,奏响真抓实干“冲锋号”;要在“强”字上做文章,细耕组织建设“责任田”;要在“活”字上见真章,激活人才优势“一盘棋”;要在“严”字上再攻坚,牵住作风建设“牛鼻子”;要在“行”字上拓思路,发挥特色文化“驱动力”;要在“惠”字上提质量,做好凝心聚力“当家人”。

张林在讲话中指出,今年以来,公司紧紧围绕发展大局和年度目标,各项工作全面有序推进,主要经济指标同比增长明显,企业生产经营整体保持稳定发展态势。在分析了企业存在的不足后,他强调,下半年,要认清形势,看清差距,快速调整,重点做好四项工作,一是强引领,固核心,助推经营承揽高质量。强化战略引领、创新经营模式,巩固核心区域、实现滚动发展,防范经营风险、提高经营质量,高效密切联动、协同合作经营,加强考核激励、激发经营潜能。二是重责任,抓落实,确保项目管理出实效。明确目标、背水一战,狠抓生产保产值;突出价值导向,强化过程监管,打好效益提升攻坚战;深刻反思,全面排查,严苛重塑安全大环境;看重契约,守住底线,严把工程质量关。三是降“两金”,减负债,切实改善经济运行质量。四是育人才,促创新,全面提升企业核心竞争力。加强项目经理团队建设,加强专业人才队伍建设,不断完善人才考核评价和绩效考核机制,坚持创新驱动、提高核心竞争力。

吴红兵通报了公司上半年在建项目情况,马怀强通报了公司上半年经济运行情况,钟光红宣读了集团公司二级项目经理任职通知,并要求各单位高度重视,务必传达贯彻好集团公司、公司两级年中会精神;领导带头,务必按要求狠抓落实;结合实际,务必打好年度攻坚战。

集团公司二级项目经理,公司总经理助理,三总师副职,工会副主席,机关各部室负责人,各单位主要同志共130多人在主会场参加会议,所属53个单位干部职工在分会场参加视频会。

 

会议现场

 

秦浩贤讲话

吕传峰讲话

张林讲话

钟光红主持会议

 

吴红兵通报2019年上半年在建项目情况

马怀强通报2019年上半年经济运行情况